Із розвитком інернет-технологій до сфери PR увійшов новий напрямок комунікацій – PR у новітніх, або соціальних медіа. Оскільки в Україні це відбулося порівняно недавно, велика кількість нової інформації викликала деяку плутанину у вживанні термінів, які відносяться до комунікацій за допомогою новітніх інструментів.

Я вирішила трішки упорядкувати вживання таких двох споріднених термінів як “новітні медіа” та “соціальні медіа”. З радістю ділюся з вами своїми напрацюванними та буде дуже класно почути вашу думку з цього приводу.

Отже, у чому ж різниця між цими двома термінами? Звернемося, насамперед, до Вікіпедії.

За визначенням, новітні медіа – це термін, який охоплює появу різних видів  цифрових, мережевих, інформаційних та комунікаційних технологій другої половини 20-го сторіччя.

Читати повністю →

Бренд работодателя – это образ, создаваемый организацией, и позиционирующий ее как самое лучшее место для работы в сознании ныне работающих сотрудников, потенциальных кандидатов на рынке труда, клиентов и потребителей. Это не новое на рынке труда понятие (ведь и раньше работать в одной организации было престижнее, чем в другой) сейчас становится все более актуальным в условиях кадрового голода и неблагоприятной демографической ситуации. Подробнее почитать о составляющих бренда работодателя можно, к примеру, на блоге директора издательства HRD Николая Осейко.

Консультанты рекрутинговых агентств давно заметили, что компании с сильным брендом работодателя получают в несколько раз больше откликов на свои вакансии, чем компании, предлагающие аналогичную работу с аналогичными условиями, но не столь известные среди кандидатов. Это значит, что у компании, имеющей «имя» на рынке труда, гораздо больше шансов нанять на работу талантливого сотрудника, который принесет организации успех.

Нужно ли беспокоиться о своем бренде работодателя  PR- агентствам? До недавнего времени считалось, что главное для агентства – построить и укреплять свою репутацию в работе с клиентами. Когда возникала необходимость в новом сотруднике, его достаточно легко было найти, тем более что в популярную сферу PR всегда стремится попасть много студентов и молодых специалистов. О том, как выглядит компания на рынке труда, агентства особо не задумывались, концентрируясь на своих портфолио выполненных проектов и внушительном списке клиентов.

Читати повністю →

Це перший запис корпоративного блогу PR - агенції HOSHVA PR.  У ньому ми будемо ділитися нашими знаннями у сфері зв’язків з громадськістю, і покажемо вам життя нашої молодої та активної агенції зсередини.

Цей блог, перш за все, призначений нашим колегам та друзям - людям, що працюють у сфері PR’у. Але корисним він буде і студентам, які планують пов’язати своє життя із цією професією, журналістам та нашим клієнтам.

Будемо раді спілкуванню, вашій участі та коментарям :).

Більш детально про тематику щоденника можна дізнатися на сторінці про блог.