Нарешті яскрава, свіжа та надихаюча весна увірвалась у наш простір!

Перший сонячний весняний день органічно співпав із першим днем проекту Growth in PR, на відкритті якого мені пощастило побувати в якості учасниці проекту. Команда організаторів ще з порогу заряджала позитивом та натхненням, а також яблуками і власноруч зробленими суші! Приємно, що й казати

Урочисте відкриття проекту, щирі слова від його організаторів та партнерів і… камон! Let’s get it started!

Вступний майстер-клас провела Ярина Ключковська, PR-директор “Майкрософт Україна” – на тему стратегічного піару. Мабуть, досі перебуваю під враженнями! Перше, що Ярина порадила нам, піарникам-початківцям, – це ознайомитись з Кодексом професійної Етики UAPR. Прочитала. Кодекс дійсно є “маячком” до цивілізованого PR високого ґатунку. Саме про такий піар розповідала Ярина! 2 години пролетіли непомітно…

Переповнена натхненням, чекаю на наступну зустріч в рамках проекту.

P.S. І ще. Кльові зелені сережки у вигляді перчиків у дівчат-організаторів!

P.P.S. Пост підготувала Алла Данильчук, HOSHVA PR Intern.

Ілюстрації – Катерина Горяєва

По-перше, велике дякую тим, хто не видалив нас з RSS-фідів. Так, пауза непристойно затяглася.  Причин багато: і лінь, і літо, і навіть благородна є серед них – Український PR-подкаст. Хто ще не в курсі, запрошуємо слухати!

Так ось, блог агенцї знову повертається до життя

Думаючи, «а чим би з вами поділися», не придумали нічого іншого, аніж показати відео з проекту, до якого маємо безпосереднє відношення. Українці тепер знають більше про правила догляду за ротовою порожниною завдяки «Місяцю здорової усмішки», ініційованого Colgate та «Асоціацією стоматологів України». Кейсик проекту буде викладено на оновленому сайті HOSVA PR, що побачить світ (сподіваємося, віримо, тримаємо кулаки) вже в листопаді. А поки що невеличке відео з частинки захоплюючої кампанії.

Фото вже зараз можна побачити на Flick агенції – http://www.flickr.com/photos/hoshvapr

By the way, після проекту у нас в офісі залишилося трохи корисного реквізиту. Ми не проти віддати його у хороші руки, чи то пак зуби

Найкрасивіша усмішка PR-ринку буде виногороджена компектом для догляду за зубками, адже піарники мають бути зубастими, так?

Лінки на фото приймаються у коментарях.

А як давно ви були у стоматолога? =)
www.colgatesmile.com.ua

Останні декільна днів я активно спілкуюся з паном Юрієм про Twitter

Він був одним з перших українців, хто почав твітити. І одним з перших, хто покинув це діло. Навіть наш пост про Twitter як інструмент PR , не переконує його в тому, що це досить пристойний канал комунікації, в чому числі і в сенсі репутації. Шановні читачі блогу, I need your help. Давайте розберемося разом що і як

P.S.
Хто грає на гітарі? Пропоную повернути в програму PRWebівок пісенні частини та наступного разу заспівати всім гуртом

P.P.S
http://ihatemornings.com/twittersong/ - all about the twitter song
P.P.P.S
http://twitter.com/HOSHVA_PR/

photo: http://www.flickr.com/photos/amafirlian/400759222/ under CC

Цей тиждень виявився досить начиченим на події та новини

Поспішаю поділитися цікавими та корисними для PR-тусовки.
Відбулося перше PR café. Ось тут його анонсує Володимир Дегтярьов. Говорили про PR у контексті суспільства (як його сприймають), компанії (репутація PR відділу) та PR для PR агенції 
Перші відгуки від відвідувачів вже є, а результати у вигляді колективно згенерованих ідей та будуть ось-ось, про що я обов’язково повідомлю! Декілька фото.

Ярослав Ажнюк пише про те, що в Україні 70 000 користувачів Facebook за даними O’Reily Radar. Презентацію дивісться у нього в блозі. Наскільки я знаю, це взагалі перша оцінка української аудиторії цього сервісу, раніше такого інформації не було.

Пройшов також вебінар на тему “How to Demonstrate the Value of Social Media to Your Boss” від Hubspot. Тут можна переглянути запис вебінару або просто подивитися презентацію. Чесно кажучи, я сподівалася отримати там більше нової цікавої інформації. Загалом мова йшла вже про досить відомі речі:
-    про те, що потрібно “допомогти” своїй компанії бути знайденою в інтернеті за допомогою інструментів нових медіа;
-    про те, що блог є базовою  платформою, для того щоб починати комунікацію у нових медіа та універсальною платформою контент-менеджменту;
-    про те, що сервіси та інструмени інтернету допомагають піарникам відкрити та утримувати“комунікаційнй місток” між компанією (продуктом) та аудиторією;
-    наостанок можна виділити гарну думку, про те, що якщо ви вже маєте онлайновий сервіс чи сайт, потрібно дати користувачам інструмент вплинути на нього, тобто дати їм можливсіть висловити свої ідеї з приводу того, що треба змінити. Аудиторія буде вдячною за увагу, і взамін може згенерувати прекрасні ідеї щодо покращення сервісу. І гарний вислів щодо контролю над негативними коментарями у соціальних медіа: “negative comments: you are not loosing control, you never had control!”

І ще гарна новина від сервісу YouTube – він стане більш “соціальним” , незабаром можна буде бачити, хто зараз із ваших друзів на сайті і запропонувати подивитися відео, яке ви зараз дивитися. Щось схоже на чат у Facebook.

На цьому поки все, побачимося у наступних випусках постах

Ну що ж, тепер і я, слідом за Яриною Ключковською, додала перцю до свого, останнім часом не дуже насиченого на яскраві події, PR-життя. Якщо простіше, то я відвідала перше для себе (і друге для студентів цьогорічного проекту) заняття Growth in PR – місце, де вирощують справжніх PR перців.

Мушу зізнатися, що мені шкода, що я (стержіться грипу!) не відвідала не тільки і не стільки церемонію офіційного відкриття проекту, який вже 2-й рік поспіль підтримує моя агенція і я особисто, але і виступ Ярини Ключковської. Судячи з пост-комунікацій, я пропустила цікаву дискусію. Обов’язково розпитаю про все у Ярини наступного тижня особисто, коли будемо записувати PR подскаст, над запуском якого я останнім часом активно працюю (вважайте це маленький тиззером:).

Для тих хто не в курсі. В UAPR я координую проекти співпраці зі студентами, а UAPR є стратегічним PR-партнером Growth in PR .Тож, я щиро радію, що такий чудовий проект має продовження і сподіваюся, що в результаті навчання ми познайомимося з багатьма “свіжовирощеними перчиками і перчинками”. Те, що ринок їх очікує, навіть попри кризу, сумнівів в мене нема.

Тож, Ярину я не почула, але відвідала заняття Мирослава Когута, який розповідав про планування PR кампанії. Пропри те, що пан Когут, безперечно, є дуже досвідченим та вартим поваги фахівцем, мій прогноз -  в нього таки не велекі шанси перемогти в голосуванні на кращого спікера проекту. Вікторе, прокоментуєш як експерт з цього питання?

Варто відмітити те, що в проекті цього року беруть участь багато випускників минулорічної програми, а також вже достатньо досвідчені фахівці. Ну, як мінімум, майбутнім спікерам ця інформація буде корисною при підготовці до виступів.

Що іще я помітила? Хм, те, що і минулого року повторюється у випадку оргкомітету. Їм просто ніколи самим вчитися на програмі, адже в процесі занять постійно виникає багато оргпитань, що потребують уваги та вирішення. Раджу все ж скористатися можливістю і їм отримати не тільки адміністративний досвід, але і безцінні PR знання :). Те, що вони знадобляться, можуть підтвердити з власного досвіду Аня Гончарова і Аня Радіонова – одні з організаторів минулорічного проекту, яких мені пощастило по закінчення PR-перців’08 побачити серед працівників HOSHVA PR.

В рамках проекту Growth in PR я буду проводити заняття двічі. Наприкінці березня разом з Катею Холодило ми спробуємо розкрити питання застосування соціальних медіа як нового каналу комунікацій. До речі, вже наступного тижня у нас на блозі розпочнемо невеличкий research & analysis для того, щоб зрозуміти що саме цікавить студентів та якнайкраще підготуватися до заняття. А на початку квітня в мене буде змога (на основі успішно реалізованого проекту агенції “Дебати Студенти Vs. Роботодавці”) організувати діалог між практиками-роботодавцями та теоретиками-викладачами.

Дуже вірю в те, що цей захід стане серйозним кроком назустріч, а для студентів - шансом отримувати більш якісну PR освіту в своїх навчальних закладах. Всі рекомендації та побажання дуже бажані, тому ласкаво просимо коментувати!

І ще питання наостанок.
Чи варто спікеру, який за програмою має розкрити чітко сформулювану тему розповідати (навіть коротку) історію свого життя та агенцій/компанії, яку він представляє і витрачати на цю вступну частнину 20 дорогоцінних хвилин? Моя відповідь - ні. За винятком тих випадків, коли без цієї інформації не можливо розкрити задану тему. А яка ваша думка?

It is how people respond to stress
that determines whether they will
profit from misfortune or be miserable.
Mihaly Csikszentmihalyi,
Flow: The Psychology of Optimal Experience, 1990

from: Stress Management Strategies

Роботу в сфері PR можна сміливо назвати стресовою. Шалений ритм, висока відповідальність, понаднормова робота. За цих обставин від нас всіх ще очікують високого рівня client service, лояльності до партнерів та колег, нескінченного креативу, тощо.

Останнім часом всі ми особливо відчуваємо чималий тиск, з яким інколи просто нема сил боротися. Багато з моїх колег та знайомих, та й я сама, спочатку мобілізували всі сили, кинулися у вир подій, вступили у нерівний бій. Адже часи, коли все залежить тільки від тебе, нажаль, минули. І тепер навіть найбільші зусилля не гарантують успіху.

Вже зараз можна спостерігати зміну сприйняття ситуації, та себе в ній. Ми всі трохи заспокоїлися, зупинилися, щоб нарешті прислухатися до себе. І більшість з нас вже прийняли рішення не боротися з вітряками, а натомість присвятити час собі та нарешті тому, до чого вже так давно не доходили руки.

Як на мене,  це досить непоганий прояв кризи ☺ Кожен з нас обирає для себе ті інструменти, що “працюють” індивідульано для нього/неї. Я вирішила трохи систематизувати інформацію щодо управління стресом (адже управляти можна не тільки репутацією☺).

Перш за все, як на мене, потрібно витратити зовсім трохи часу, аби розібратися у тому, що спричиняє стрес, визначити його джерела. Ось тут можна скористатися шаблоном невеличкого Stress Management Plan. Ну, а  вже потім переходити до “лікування”. Розпочинати його варто тільки після того, як проставите пріоритети і зрозумієте, що ж для вас в цей період життя дійсно важливе, а що зовсім не варте уваги.

Тож, про що треба подумати, аби  дійсно управляти, а не спостерігати за стресом? За версією ExploreHR.com, це такі речі, як:

-    тайм-менеджмент,
-    фізичні навантаження (спорт),
-    техніки розслаблення
-    та соціальна підтримка (друзі, колеги, сім’я);

А ще мені дуже до вподоби заклик – “Do something fun”.

Для тих, хто захоплюється кулінарією, теж є пропозиції. Можна вживати спеціальні продукти, що допомагають в управлінні стресом. Ось тут про це більше ☺

Якщо ви готові дослідити питання управління стресом більш глибинно, пропоную безкоштовно завантажити буклет “De-Stress Kit for the Changing Times” .

А щоб закріпити все прочитане/побачене/почуте, запрошую об’єднуватися для реалізації  антистесресових ініціатив, а саме:

-    відвідати заняття з арт-терапії
-    покататися на роликах та ковзанах
-    ваші ідеї ☺

Цього року у нашій агенції проходила стажування студентка зі Швеції, Хільда Енгстренд, яка приїхала в Україну по програмі стажувань організації AIESEC.

Наша агенція вже не перший рік співпрацює із організацією AIESEC, а в цьому році було підписано договір про стратегічне PR-партнерство із національним комітетом AIESEC в Україні. Хільда хотіла пройти стажування за своєю спеціальністю, оскільки вона опановує соціологічні науки та PR у Uppsala University, що у Швеції, то потрапила до нас

Це був надзвичайно цікавий досвід як для нас, так і для самої Хільди, яка в період свого стажування допомагала нам із аналітичною, пошуковою роботою та проводила навчальні тренінги для співробітників. Загалом, це є гарним прикладом для студентів, які мріють про навчання або стажування за кордоном, тому ми попросили Хільду розказати про свій досвід та враження.

Читати повністю →

Згідно з результами Загальних Зборів Української Асоціації зі Зв’язків з громадськістю (UAPR), мене було обрано до Правління Асоціації.  Офіційний прес-реліз.

Читати повністю →

4 жовтня мені випала нагода виступити модератором однієї з робочих груп Європейського PR Congress. Приємно, що загальну тематику Конгресу “Хто відповідає за репутацію компанії”, вдалося розкрити і з точки зору репутації компанії як роботодавця. Читати повністю →