Сьогодні на запрошення Олександра Загнибіди я виступила на заході Talents Fair.

“Ярмарок талантів” (Talents Fair) – це одноденний захід, побудований на принципах вільного спілкування, з метою глибшого знайомства між представниками компаній і студентами.

Якщо простіше, то було прагнення об’єднати представників бізнесу та молодих людей, що хочуть теж стати представниками бізнесу Тобто, знайти роботу. Передбачається, що ці молоді люди мають значний потенціал і шукають шляхи реалізації.

Особисто я взяла учать в робочій групі з теми Маркетинг/PR і виступила з презентацією про те, яким чином соціальні медіа можуть допомогти молодим спеціалістам розпочати кар’єру в PR.

Виправте мене, якщо я помиляюся. Мені здається, що найреальніші шанси для молодих спеціалістів без досвіду роботи, зараз, в даних економічних умовах,  - це влаштуватися фахівцем з комунікацій у соціальних медіа. Адже зараз саме час, коли всі гравці ринку активно посилюють свою “expertise” в цьому напрямку і будуть раді спеціалістам, які на “ти” з інстументами соціальних медіа та ще й розуміють молоду цільову аудиторію. Як думаєте?

Ось вчорашні матеріали та відео з майстер-класу  для PR-peppers.

Наша презентація

Ярина Ключковська розповідає про етику у соціальних медіа. У що будемо грати, у футбол чи водне поло?

Володимир Дегтярьов викладає своє бачення соціальних медіа у роботі піарника.

Артур Оруджалієв радить молодим піарникам вчитися та побільше експериментувати.

Розпочалася наша підготовка до виступу на Growth in PR . В четвер, 26 березня, я з Оксаною будемо говорити про те, яким чином соціальні медіа вливають на PR та що PR фахівцям з цим робити

Сподіваємося, що тема для перчиків актуальна, адже про сам проект  досить солідно представлений в соціальних медіа – група Vkontakte, неофіційний блог очима учасника авторства Віктора Зінченка, записи Анастасії Котельник, відгуки Ярини Ключковської та  Ярослава Гордієвича.

Оскільки наша сесія цілком присвячена соціальним медіа, ми вирішили її також “соціалізувати” і зробити так, щоб кожен учасник проекту зміг вплинути на її зміст. Такий собі web 2.0. варіант – учасники самі створюють контент.

Отже, схема участі у формуванні нашого виступу така:

1)    Ми створили опитування (див. нижче) стосовно змісту сесії. Всім PR-перцям відповідати
2)    Загальні зауваження та пропозиції, побажання та ідеї залишайте, будь-ласка у коментарях до цього запису.

І на завершення – ми підготували невеличкий сюрприз для PR-перчиків
Автори перших 5 коментарів отримають в подарунок наші Екоторби.

Обирайте свою форму участі у сесії! :)  Будемо формувати контент разом.

Коменти, обговорення і відгуки у своїх блогах, звісно, вітаються!

Ну що ж, тепер і я, слідом за Яриною Ключковською, додала перцю до свого, останнім часом не дуже насиченого на яскраві події, PR-життя. Якщо простіше, то я відвідала перше для себе (і друге для студентів цьогорічного проекту) заняття Growth in PR – місце, де вирощують справжніх PR перців.

Мушу зізнатися, що мені шкода, що я (стержіться грипу!) не відвідала не тільки і не стільки церемонію офіційного відкриття проекту, який вже 2-й рік поспіль підтримує моя агенція і я особисто, але і виступ Ярини Ключковської. Судячи з пост-комунікацій, я пропустила цікаву дискусію. Обов’язково розпитаю про все у Ярини наступного тижня особисто, коли будемо записувати PR подскаст, над запуском якого я останнім часом активно працюю (вважайте це маленький тиззером:).

Для тих хто не в курсі. В UAPR я координую проекти співпраці зі студентами, а UAPR є стратегічним PR-партнером Growth in PR .Тож, я щиро радію, що такий чудовий проект має продовження і сподіваюся, що в результаті навчання ми познайомимося з багатьма “свіжовирощеними перчиками і перчинками”. Те, що ринок їх очікує, навіть попри кризу, сумнівів в мене нема.

Тож, Ярину я не почула, але відвідала заняття Мирослава Когута, який розповідав про планування PR кампанії. Пропри те, що пан Когут, безперечно, є дуже досвідченим та вартим поваги фахівцем, мій прогноз -  в нього таки не велекі шанси перемогти в голосуванні на кращого спікера проекту. Вікторе, прокоментуєш як експерт з цього питання?

Варто відмітити те, що в проекті цього року беруть участь багато випускників минулорічної програми, а також вже достатньо досвідчені фахівці. Ну, як мінімум, майбутнім спікерам ця інформація буде корисною при підготовці до виступів.

Що іще я помітила? Хм, те, що і минулого року повторюється у випадку оргкомітету. Їм просто ніколи самим вчитися на програмі, адже в процесі занять постійно виникає багато оргпитань, що потребують уваги та вирішення. Раджу все ж скористатися можливістю і їм отримати не тільки адміністративний досвід, але і безцінні PR знання :). Те, що вони знадобляться, можуть підтвердити з власного досвіду Аня Гончарова і Аня Радіонова – одні з організаторів минулорічного проекту, яких мені пощастило по закінчення PR-перців’08 побачити серед працівників HOSHVA PR.

В рамках проекту Growth in PR я буду проводити заняття двічі. Наприкінці березня разом з Катею Холодило ми спробуємо розкрити питання застосування соціальних медіа як нового каналу комунікацій. До речі, вже наступного тижня у нас на блозі розпочнемо невеличкий research & analysis для того, щоб зрозуміти що саме цікавить студентів та якнайкраще підготуватися до заняття. А на початку квітня в мене буде змога (на основі успішно реалізованого проекту агенції “Дебати Студенти Vs. Роботодавці”) організувати діалог між практиками-роботодавцями та теоретиками-викладачами.

Дуже вірю в те, що цей захід стане серйозним кроком назустріч, а для студентів - шансом отримувати більш якісну PR освіту в своїх навчальних закладах. Всі рекомендації та побажання дуже бажані, тому ласкаво просимо коментувати!

І ще питання наостанок.
Чи варто спікеру, який за програмою має розкрити чітко сформулювану тему розповідати (навіть коротку) історію свого життя та агенцій/компанії, яку він представляє і витрачати на цю вступну частнину 20 дорогоцінних хвилин? Моя відповідь - ні. За винятком тих випадків, коли без цієї інформації не можливо розкрити задану тему. А яка ваша думка?

Source: http://cartoonbank.com

Насправді, тема вебінару PRSA, в якому я взяла участь вчора, звучала не зовсім так :). І, в принципі, вебінар спрямований був, власне, на Клієнта. Проте, я подумала, що мені, як представнику агенції, зовсім не зайвим буде “підслухати” поради, і скористатися ними. Адже, і Клієнт від цього тільки виграє. З радістю ділюся почутим і з вами.

Тож, Tom Gable, CEO та засновник Gable PR (не я одна, як бачите, пішла таким шляхом, називаючи агенцію ) з метою побудови взаємовигідних стосунків Клієнта та Агенції провів вебінар під назвою “Choosing Your Next PR Agency”.

Мене з самого початку “зачепило” слово next, бо, що ж, питання того, щоб залишитися та покращити стосунки з діючою PR агенцію не розглядається? Може, про це буде окремий вебінар. Спочатку нам розповідають як вдало “одружитися”, а потім, дивися, і про те, як не довести стосунки до розлучення розкажуть :). Мені вдалося надіслати своє запитання з приводу next ведучому, і містер Gamble у свому вступному слові уточнив, що мається на увазі не просто next але і last one :).

Tom Gable, також є автором книги “The PR Client Service Manual” і, наразі, працює вже над її 5-м виданням. Викладачі University of Victoria навіть включили його книгу до навчальної програми, що тішить. Було б чудово, якби клієнтів і в нас ще за університетською партою навчали як правильно обирати та працювати з PR-агенціями

Ось презентація, на основі якої вібдувався вебінар. Вона досить детальна, тому нема змісту переказувати, про що йшлося.

 

Get your own - Open publication

Нажаль, у нас нема даних досліджень стосовно того, що очікують українські клієнти від агенцій. Більше того, навіть в приватному спілкуванні з клієнтом не завжди вдається отримати подібну інформацію. Залишається сподіватися, що серед читачів цього блогу є достатньо представників з боку Клієнтів

Особисто я отримую велике задоволення від розмов зі студентами. Переконана, що кожному практикуючому піарнику варто шукати спілкування не лише з колегами, але і з молоддю. І питання тут не в якомусь самоствержденні. По-перше, участь у різноманітних заходах для спікерів не менше корисна, ніж для слухачів. Адже як часто під час робочих буднів у Вас виникає можливість подумати про щось вище, аніж поточні завдання? По-друге, це хороша можливість нам всім заново опанувати мистецтво “child language”, навчитися просто і доступно пояснювати складні речі. А там, дивися, і з клієнтами будемо швидше знаходити спільну мову  По-третє, хто, як не ми повинні брати активну участь у формуванні позитивного іміджу професії  PR-спеціаліста та готувати PR-кадри?

Тому я з превеликим задовленням погодилась на пропозицію взяти участь у формуванні навчальної програми та пошуку спікерів для Школи студентської журналістики та PR в КПІ. До речі, Школа – проект Студентської ради КПІ. Чудово, що студенти реалізують подібні ініціативи!

11 квітня цього року я ділилася своїми думками зі слухачами першої Школи з приводу того, яким чином студенти і потенційні роботодавці можуть побудувати ефективні комунікації, або ж, якщо простіше, як молодому фахівцю знайти роботу в PR.

Читати повністю →

Цього року у нашій агенції проходила стажування студентка зі Швеції, Хільда Енгстренд, яка приїхала в Україну по програмі стажувань організації AIESEC.

Наша агенція вже не перший рік співпрацює із організацією AIESEC, а в цьому році було підписано договір про стратегічне PR-партнерство із національним комітетом AIESEC в Україні. Хільда хотіла пройти стажування за своєю спеціальністю, оскільки вона опановує соціологічні науки та PR у Uppsala University, що у Швеції, то потрапила до нас

Це був надзвичайно цікавий досвід як для нас, так і для самої Хільди, яка в період свого стажування допомагала нам із аналітичною, пошуковою роботою та проводила навчальні тренінги для співробітників. Загалом, це є гарним прикладом для студентів, які мріють про навчання або стажування за кордоном, тому ми попросили Хільду розказати про свій досвід та враження.

Читати повністю →

Згідно з результами Загальних Зборів Української Асоціації зі Зв’язків з громадськістю (UAPR), мене було обрано до Правління Асоціації.  Офіційний прес-реліз.

Читати повністю →